Dla Właścicieli

Projekty wdrożeniowe charakteryzują się jasnym celem i zakresem działań, których oczekuje Klient.

Najczęściej wybieraną formą realizacji projektów wdrożeniowych jest Interim Management.

Rola Szefa to bardzo wymagająca funkcja.

Żadna inna nie wymaga tak wiele od jednej osoby: odpowiedzialności, autentyczności, inspiracji, konsekwencji i determinacji, komunikacji, wspierania, mobilizowania...

Sukces firmy opiera się na efektywnym współdziałaniu wszystkich pracowników.

Świadomie kreowana kultura organizacyjna staje się potężnym sprzymierzeńcem dla współczesnego lidera.

Systemy wynagrodzeń dopasowane do modelu biznesowego.
Konsultacje w zakresie prawa pracy

Szkolenia menadżerskie koncentrują się przede wszystkich na dostarczeniu maksimum wiedzy oraz dobrych praktyk osobom, które formalnie odpowiadają za koordynacje działań min jednej osoby pod sobą.

Najbardziej zaawansowana forma rozwoju kompetencji oraz podnoszenia skuteczności działań. Bezpośrednia praca z klientami biznesowymi i indywidualnymi.

Relacja nakierowana na rozwój, opiekę, dzielenie się i pomoc, w której jedna osoba inwestuje swój czas, know-how i energię, żeby pobudzić i przyspieszyć rozwój innej osoby.

Audyt to rodzaj oceny, na którą decydują się tylko ci, którzy rzeczywiście chcą poprawy w swojej firmie. Daje możliwość spojrzenia na wybrane obszary organizacji z zewnętrznej perspektywy. 

Jest to czasowe, zdefiniowane co do celu i zakresu, działanie wewnątrz organizacji, realizowane przez osobę fizyczną (Interim Managera)