Szkolenia menadżerskie koncentrują się przede wszystkich na dostarczeniu maksimum wiedzy oraz dobrych praktyk osobom, które formalnie odpowiadają za koordynacje działań min jednej osoby pod sobą.
Szkolenia odbywają się w formie otwartej lub zamkniętej.
SZKOLENIA OTWARTE
Oferta szkoleń otwartych jest na bieżąco udostępniania w AKTUALNOŚCIACH.
SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
Zakres szkoleń menadżerskich realizowanych w formule zamkniętej przygotowywany jest dla każdego zlecenia indywidualnie. Szkolenia dotyczą stricte tematów zarządzania takich jak:
- wizerunek menadżera
- opracowywanie zasad gry w zespole
- zarządzanie zespołem
- zarządzanie obiekcjami zespołu / pracownika
- prowadzenie spotkań
- delegowanie odpowiedzialności
- wyznaczanie celów
- monitorowanie i rozliczanie rezultatów prac
- motywowanie
- skuteczna komunikacja: werbalna, niewerbalna, bezpośrednia, pisemna, telefoniczna
- podejście coachingowe do pracowników
- wdrażanie pracownika
- zwalnianie pracownika.
To tylko część z możliwych tematów. Każdy aspekt zarządzania może być przedmiotem warsztatów, dlatego powyższa lista jest tylko wskazówka obszarów naj jakimi można pracować.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w takim zakresie i chciałbyś poznać więcej szczegółów jak możemy pomóc,
serdecznie zapraszamy do konsultacji